中新經緯10月31日電 (魏薇)31日，新華保險召開2022年第三季度業績說明會。此前，新華保險公布的三季報顯示，2022年前三季度營收1711.78億元，同比下降7.0%；歸母凈利潤51.90億元，同比下降56.6%。
不過，最令投資者意外的是，新華保險第三季度單季度營收463.85億元，同比下降10.7%；歸母凈利潤僅300萬元，同比下跌99.8%。在業績說明會上，新華保險管理層也對凈利潤下降、股價下跌進行了回應。
來源：新華保險2022年三季報
詳解凈利潤下降三大原因
在業績說明會上，有投資者對這份業績甚至用“恐怖”來形容，并詢問新華保險如何看待。新華保險也并未回避這個問題，新華保險副總裁張泓解釋稱，公司前三季度凈利潤大幅下降的原因一是去年同期凈利潤高基數。新華保險2021年前三季度歸母凈利潤119.5億元，形成了2022年前三季度歸母凈利潤的高基數，給今年利潤帶來壓力。
二是資本市場表現低迷。雖然公司固收類投資業績相對穩定，但受資本市場影響，投資收益同比減少，影響凈利潤。
三是公司主業較為單一。新華保險經營純壽險業務，與同業公司同時經營產險、銀行、其他金融業務相比，缺乏業務彈性。在內外部環境日趨嚴峻和復雜的形勢下，與經營綜合性保險業務的公司相比，公司在凈利潤等財務結果上相對被動。
從保險業務看，三季報顯示，受新冠肺炎疫情反復等因素影響，行業傳統業務艱難轉型，新華保險首年業務增長承壓，截至2022年9月末，長期險首年期交保費157.15億元，同比下降14.6%；短期險保費38.51億元，同比下降20.5%；續期保費989.89億元，同比增長2.5%。
分渠道看，個險渠道仍是保費收入的主要來源，前三季度實現總保費收入968.76億元，同比下降2.0%，主要由于營銷人力規模下滑。銀保渠道實現總保費收入385.76億元，同比增長9.3%。團體渠道實現總保費收入23.40億元，同比下降3.6%。
從投資收益看，數據顯示，截至2022年9月末，新華保險年化總投資收益率為3.7%，同比下降2.7個百分點。
華泰證券研報指出，根據計算，新華保險投資資產中股票和基金的占比在2022年上半年達到17%，屬于上市壽險公司中的較高水平。因此，華泰證券認為權益市場的波動可能會對投資收益率造成了較大的沖擊。此外，去年股市的較好表現幫助新華保險實現了2021年前三季度6.5%的總投資收益率，是近2016年來最好的水平，給今年的投資表現帶來了高基數的壓力。
另外，新華保險副總裁兼首席財務官楊征介紹，公司于2022年10月28日召開的第七屆董事會第三十六次會議審議通過了會計估計變更的相關內容。本項會計估計變更增加2022年9月30日壽險責任準備金22.77億元，增加2022年9月30日長期健康險責任準備金26.67億元，減少2022年前三季度稅前利潤合計49.44億元。
管理層回應股價下跌
今年年初至今，保險板塊股價表現普遍不佳。Wind數據顯示，今年以來，保險指數整體跌幅達22.98%，僅中國人保一枝獨秀，股價飄紅，其它保險公司股價均有所下跌，尤其是新華保險，股價跌幅達36.74%。
來源：Wind
對于股價表現，新華保險副總裁兼總精算師、董事會秘書龔興峰回復稱，公司股價下跌受多方面因素的影響。2022年前三季度，公司總保費收入1377.92億元，同比增長0.9%；公司總資產11952.13億元，較上年度末增長6%，公司整體經營穩定有序，保費收入穩定增長，業務結構持續優化，財務狀況保持穩健。公司將積極響應市場變化，準確把握新時期客戶的真實需求，做好產品結構、年期結構等動態平衡，提高公司投產效率，加強價值管理，加強價值目標引導，主動優化精細化管理，提高公司高質量發展水平。
當被問到保險行業拐點何時到來，張泓指出，壽險行業的深度調整是多重因素共振導致的行業性“供需錯配”。一方面，宏觀經濟增長放緩，疫情影響居民可支配收入和收入增長預期，消費者的保險理念和認知不斷進化，年輕客群逐漸成為職場、家庭的頂梁柱，需求端愈發個性化、精細化和理性化。另一方面，行業現階段的產品服務供給同質化嚴重，營銷模式比較傳統，互聯網營銷、線上線下融合等新業態雖然不斷有嘗試，但規模仍然不大。
談到新華保險的未來規劃和與同業其他公司相比的競爭優勢時，張泓介紹，圍繞公司業務水平達成“站穩第一梯隊，實現二次騰飛”這一整體戰略目標，在京津冀、長三角、珠三角、中西部的重點城市繼續推動養老健康項目，完成康養產業“東西南北中”的戰略布局。健康產業積極整合第三方醫療資源，加快搭建前端管理-亞健康預警、中控對接-觸發理賠、后端消化-醫療/康復服務三個階段的大健康產業服務布局。為客戶提供醫、康、養三位一體的差異化服務，提升保險主業的市場競爭力。
展望第四季度，龔興峰表示，公司將從以下四個方面持續改善業績：第一，產品方面，持續聚焦產品結構優化，提升價值貢獻，提高期交平臺、通過常態化健康險銷售穩定價值平臺。第二，客戶方面，推動“跑出青春Young活力再出發”客戶活動，助力隊伍持續做好客戶積累。第三，隊伍方面，一是盤存量，盤活曾合格的人力；二是穩增量；三是提產能，提升績優貢獻，穩住績優人力平臺，釋放大績優產能。第四，圍繞“續期拉動型”的增長模式，積極籌劃部署，推動續期業務的穩定增長。(更多報道線索，請聯系本文作者魏薇：vivi1257@163.com)(中新經緯APP)
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責任編輯：李中元
