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    建筑工地農(nóng)民工工資拖欠怎么辦

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-09-03  瀏覽次數(shù):1191

    1、協(xié)商解決。

    2、到勞動行政部門舉報(bào),通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    3、可以直接申請仲裁。

    首先,要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)。

    其次,確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。

    第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱?,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。

    第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù),依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

    【法律依據(jù)】

    《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款規(guī)定,勞動者追索勞動報(bào)酬適用特殊時(shí)效,自勞動關(guān)系解除或者終止之日起為一年。由于一些省市未經(jīng)勞動監(jiān)察限期支付不支持賠償金,建議先向勞動監(jiān)察投訴,限期內(nèi)不支付的申請勞動爭議仲裁。


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